採用情報

ベトナムのオフショア開発チームと日本企業の間に、コミュニケーションの役割を担当。
日本企業とコミュニケーション、相談、受取、プロジェクト要件定義の解析、ベトナムのオフショア開発チームへの伝達などの作業を担当。
プロジェクトマネージャーとして計画立て、進捗管理、オンサイトチーム管理などの業務。
進捗把握。日本企業と弊社の社長と協力しプロジェクトを管理。

• 業務の実務経験1年以上をお持ちの方。
• N2相当日本語レベル、よいコミュニケーション能力、日本顧客と直接作業できる方。
• Java、C#、PHPなどのプログラミング言語をスムーズに開発できる方。
• データベースの知識・sql構文の書きのある方。（PL/SQLが優先）
• 日本語での設計書、仕様書などを読み書き能力がある方。
• 日本で実務した人に優先する。

賞与

• 最大年３回。
• 能力・実績によって年 2 回昇給。
• 毎月資格手当（日本語としてJLPT N4以上）。
• 毎月家族手当。（配偶者、18 歳以下の子供）。
• 毎月役職手当。（チームリーダー以上の従業員に支給します）。
• 業績賞与は業績によって年1回されます。

福利厚生

• 当社が社会保険料をグロス給与の 100％で負担します。（年金が多い）
• 定期健康診断を年1回実施。
• 1 年ごとに 12 日の有給休暇を付与します。（勤続期間１ 年ごとに 1 日の有給休暇を追加）。
• 週 5 日間勤務（週休： 土日）。
• 柔軟な勤務シフトがあります。
• 年1回社員旅行を実施。チームビルディング・パーティーなど多く行います

特別

• 経験が少なければ従業員に実践的なトレーニングさせます。
• 様々な最新技術を習得しプロの作業環境直ぐに慣れる事ができます。
• 夢のようなオフィス空間。オフィスが便利な場所に位置します。また、駐輪場、ランチルーム、リラックスルームがあります。
• 日越交流プログラムを開催。毎年ベトナム人の従業員を日本の親会社に派遣されます。その逆日本人をベトナムに人もあります。